nabór na wolne stanowisko robotnicze

Dyrektor Miejsko-Gminnego Zakładu Wodociągowego w Serocku
ogłasza nabór na wolne stanowisko
Rzemieślnik – monter sieci wod-kan

 I. Wymiar etatu: 1 etat.

II. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa z którym Polska posiada stosowną umowę,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
3. wykształcenie co najmniej średnie lub zawodowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
6. prawo jazdy kat. B

III. Predyspozycje i umiejętności dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
2. dyspozycyjność, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, wysoka kultura osobista, sumienność, obowiązkowość,
3. książeczka zdrowia na potrzeby sanitarno-epidemiologiczne

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Wykonywanie zadań wynikających z Kodeksu Pracy (miedzy innymi art. 100 i art. 211) oraz obowiązki związane bezpośrednio z danym stanowiskiem pracy:

- utrzymanie w należnym stanie sieci wodociągowej na terenie Miasta i Gminy Serock.

- bezzwłoczne likwidowanie awarii i usterek na sieci wodociągowej,

- przeprowadzanie okresowych konserwacji i napraw urządzeń wodociągowych,

-kontrola, punktu pomiarowego zużycia wody, wymiana wodomierzy,

- systematyczny przegląd i konserwacja zaworów, zasuw, hydrantów, ujęć zdrojowych itp.

- wymiana agregatów pompowych,

- zachowanie tajemnicy służbowej,

- dbanie o mienie zakładu.

 V. Wymagane dokumenty:

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny podpisane odręcznie,
2. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy lub zaświadczenie potwierdzające wpis do ewidencji działalności gospodarczej
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
5. kopia dokumentu poświadczającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub inne stosowne dokumenty o obywatelstwie,
6. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
7. podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
8. podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016, poz. 922)”.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz cv powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzania moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy o pracownikach samorządowych.”

Oświadczenie o powyższej treści może być złożone oddzielnie z zaznaczeniem że dotyczy wszystkich złożonych dokumentów związanych z procesem rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.serock.pl) oraz na tablicy informacyjnej zakładu.

Wymagane dokumenty z dopiskiem: „Oferta pracy – Rzemieślnik – monter sieci wod-kan” należy składać osobiście w sekretariacie Miejsko-Gminnego Zakładu Wodociągowego  w Serocku lub przesłać pocztą na adres:
Miejsko-Gminnego Zakładu Wodociągowego
ul. Nasielska 21 pok. 5
05-140 Serock
Termin składania dokumentów upływa dnia 31.01.2018 r.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do zakładu) nie będą rozpatrywane.

VI. Inne informacje:

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż pracy oraz oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie. Brak złożenia ww. dokumentów będzie skutkował nie zawarciem umowy o pracę.

Osoby które spełniły lub nie spełniły niezbędne wymagania formalne zostaną poinformowane o tym listownie lub telefonicznie.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są zwracane.